jueves, 30 de enero de 2014

REFLEXIÓN Para el que quiera escuchar

Un niño nativo de 5 años tiene una exposición al inglés hablado de unas 15.000 horas (8 horas x 365 días = 2920 x 5 años = 14.600) ,

y tú seguramente en esos mismos 5 años tienes una exposición de 520 horas de gramática inglesa (2 horas por semana durante 52 semanas = 104 horas x 5 años =520 horas).

¿Ves la diferencia?
15.000 horas frente a 520 horas.
Aún suponiendo que de esas 520 horas, 500 fueran de "listening" no son nada comparadas con las 15.000 horas de exposición al inglés de un niño nativo de 5 años.
¿Te extraña ahora que no entiendas inglés incluso tras muchos años de estudio?

martes, 28 de enero de 2014

GAEDEAMUS IGITUR


¡QUÉ IMPRESIONANTE ACTO! sin duda el 4º momento más impactante y emocionante de mi vida.

"La ceremonia de investidura de Doctor".

Desde el momento del vestuario junto a Doctores con verdadera cara de sabios y muchos años que seguro les han llevado a esa sabiduría.

Qué colorido: Económicas de naranja, Derecho de rojo, Humanidades azul celeste...

Primero los maceros, luego todo el colorido de doctores y futuros doctores de manera solemne, el coro cantando en latín...

Personalidades de todo el mundo, el Doctor honoris Causa Sueco Göran Therborn.

UNA LECCIÓN MAGISTRAL DEL MISMO, IMPRESIONANTE,

http://www.tribunavalladolid.com/noticias/juan-carlos-lopez-nuevo-doctor-por-la-uned/1391103815

http://www.canal.uned.es/mmobj/index/id/17303

Los discursos, solemnes y valientes, las lágrimas del rector saliente, la coral entre acto y acto representando a Häendle.

Y llegó el momento, cuando dicen tu nombre, te subes al escenario te ponen el birrete y te da el abrazo el rector y el decano, la foto y el regalo de la UNED.  Impresionante.

Hasta que el rector comunicase que se suprimía el vino español para aportar ese dinero al fondo social de los alumnos que no pueden pagar la matricula.

Gaudeamus igitur, sí, eso se canta al final entre los asistentes, el himno universitario, y la salida ya de Doctor,
http://www.flickr.com/photos/uned/12189125105/lightbox/
https://www.youtube.com/watch?v=VGJGd4yZUO4

Guau, faltaba esto para cerrar definitivamente este ciclo

viernes, 24 de enero de 2014

AMAE

AMAE es una palabra japonesa que significa pertenecer a un grupo, depender de él y ser protegido por él.
También es utilizado por Takeo Doi un psiquiatra oriental , como sentir las necesidades y sentimientos de la otra persona.






Se refiere a una actitud no dicha con palabras. Si estás lo suficientemente cercano a mi sabrás lo que asiento y lo que me pasa. Cuanto más cercano estemos más AMAE, experimentaremos

martes, 21 de enero de 2014

LOS MÁS FELICES

¿Sabes qué trabajos dan más felicidad?

Los profesionales que se declararon más felices en su trabajo en el año 2013 fueron los pertenecientes al ámbito de la educación, los representantes de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, los profesionales de la rama de humanidades y ciencias sociales y los profesionales del sector sanitario, según la IV Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo.

En concreto, los bomberos, maestros, periodistas, farmacéuticos e ingenieros fueron los profesionales que declararon ser más felices en su trabajo, aunque los españoles consideran que los más felices en su puesto de trabajo son los artistas, futbolistas y deportistas en general, arqueólogos o tenistas.
En este caso, son los hombres (tanto los que trabajan como los que no), quienes en mayor proporción que las mujeres, declaran que los futbolistas y los deportistas en general son los más felices en sus profesiones, mientras que las mujeres consideran, en mayor medida que los hombres, que los más felices son los artistas y los fotógrafos.
Por segundo año consecutivo quedan relegados los funcionarios, que pasan de la octava a la décima posición en el ranking abandonando los primeros puestos que ocupaban en la primera edición de la encuesta.
En cualquier caso, los resultados de la encuesta desvelan un año más que independientemente de la profesión que se desempeñe, casi 8 de cada 10 españoles son felices en su profesión, concretamente un 79,7% de los encuestados así lo declara, 1,8 puntos porcentuales más que en 2012 donde un 77,9% afirmaba ser feliz con su empleo y un punto y medio por debajo del 81,2% que se declaraba feliz un año antes, en 2011.
LOS NAVARROS, LOS MÁS FELICES
Por comunidades autónomas, de nuevo son los navarros quienes lideran el ranking con los niveles de felicidad más altos. Tras ellos asturianos, extremeños y vascos son los trabajadores que presentan un mayor índice de felicidad profesional. Por el contrario, canarios, baleares y murcianos, se sitúan en el extremo opuesto de la clasificación.
En general, todas las autonomías han visto crecer el porcentaje de trabajadores que se declaran felices con respecto al año anterior, pero en tres ha ocurrido de manera más destacada: es el caso de Galicia (+ 8,6 puntos), La Rioja (+ 8,4 putnos) y País Vasco (+ 6 puntos). Sólo en cuatro comunidades desciende el índice de empleados felices en el trabajo en el último año: Murcia (- 14,8 puntos) Baleares (- 9,4 puntos), Cantabria (- 3,2 puntos) y Canarias (- 1,1 puntos).
Por nivel de estudios, los resultados indican que las personas con estudios superiores en activo son quienes, en mayor medida que el resto, aseguran ser felices en su profesión, a diferencia de los que tienen estudios básicos, que indican en mayor porcentaje ser menos felices en su profesión.
LOS HOMBRES MÁS FELICES QUE LAS MUJERES
Atendiendo a otros factores como el sexo o la edad se observa que son los hombres quienes, en mayor medida que las mujeres, se sienten más felices en su profesión, un 80,7% frente al 77,2% de mujeres que declara sentirse feliz. En lo que respecta a la edad, los mayores de 45 años son quienes presentan mayores índices de felicidad (81,4%) frente a las personas que se sitúan en la franja de edad entre los 25 y los 34 años (78,3%). Los menores de 25 años y el grupo con edades comprendidas entre los 35 y 44 años se encuentran en una posición intermedia con un 78,5% cada uno de ellos.
Según la encuesta de Adecco, la clave para que un trabajador pueda ser feliz en el trabajo tiene que ver con disfrutar del trabajo que se realiza (38,8%) seguido de contar con un buen ambiente de trabajo y compañerismo (17,5%). Al llegar al tercer factor más importante, existen diferencias entre quienes actualmente trabajan y las personas desempleadas. Para los primeros, el tercer motivo de felicidad laboral lo constituye el salario (13,3%) mientras que para los desempleados es la estabilidad laboral (17,4%).
EL AMBIENTE LABORAL, LO MÁS VALORADO
En cualquier caso, el factor mejor valorado por los españoles para ser feliz en el trabajo es el ambiente laboral, que obtiene 8,4 puntos en una escala de 10, seguido muy de cerca por la estabilidad laboral (8,39), la realización personal (8,2) y el desarrollo de las habilidades del empleado (8,19).
Por encima de los 8 puntos se encuentran también disfrutar de un buen horario y el salario. En el extremo contrario, los factores con menor puntuación, aunque todos se sitúan por encima de los 7 puntos, son los beneficios sociales (7,25) y la cercanía al lugar de trabajo (7,27).

lunes, 20 de enero de 2014

LAS NORMAS EN CASA




La función de una norma es de protección y siempre para el cuidado y beneficio de los hijos.

 -          Una norma jamás puede ser aplicada como castigo, porque perdería su función de protección.

 -         Hay que tener presente no ponerlas por la comodidad de los padres.

-          Es preferible poner pocas y cumplirlas que muchas y no llevarlas a cabo.

-          Los padres han de tener en cuenta la edad de los hijos y su capacidad para asumir esos límites.


-          Nunca se puede quitar al niño o adolescente algo que realmente es importante para él como castigo, por ejemplo hacer deporte. Necesitan tener un canal protector para que pueda tener un espacio propio donde se sienta bien.

-          Cuando se les ofrece un premio por una conducta cumplida, no se puede quitar ese premio bajo ningún concepto, aunque se hayan portado mal en otras situaciones, porque se está faltando a un palabra dada y es importante que incorporen la relación entre lo que hacen bien y el reconocimiento por ello, sino les crea desconfianza e indefensión.

-          Es importante que los padres sepan qué normas son capaces de sostener cada uno y no poner nada que no puedan mantener.

-         Tiene que existir una coherencia en las normas. Hay que mantenerlas aún cuando haya cambios en la casa, eso permite al niño que las incorpore con más facilidad.


-          Para facilitar la integración de las normas hay que preguntar a los padres si las ponen porque creen en lo que están haciendo o porque lo tienen que hacer. Lo importante es que se sientan cómodos con las reglas que incorporan en su casa, si no es así, no van a transmitir a sus hijos los límites de forma natural.

domingo, 19 de enero de 2014

LOS CHICOS DEL CORO

Me ha encantado ver y analizar esta película, que considero imprescindible para todo docente.

Algunas perlas:

- Necesitamos Educadores no inútiles.

- Ud. nunca ha hecho nada bueno por los niños.

- La música no es mala para la disciplina

- La agresividad genera más agresividad.

- Todas las noches compongo para ellos ( Yo también lo hago, aunque lo mío no se ala música)

- Necesitaban mirar al aire libre

- He visto en los ojos alegría, sentirse perdonado, e incluso agradecimiento  (Un día os dije que deberíamos leer la cara, y una parte importante de la cara es los ojos, con ella los dicen los niños mucho: si se aburren, si tiene miedo, si nos quieren, si son felices, si les hacemos daño.  MIRADLES A LOS OJOS, POR FAVOR

NEGOCIAR

miércoles, 15 de enero de 2014

La Caja De Jabón Vacía

Uno de los más memorables casos de estudio de la gestión japonesa fue el caso de la caja de jabón vacía, que ocurrió en una de las más grandes empresas de cosmética de Japón. 

La compañía recibió la queja de un consumidor que compró una caja de jabón y estaba vacía. Inmediatamente las autoridades aislaron el problema a la cadena de montaje, que transportaba todas las cajas empaquetadas de jabón al departamento de reparto.

 Por alguna razón, una caja de jabón pasó vacía por la cadena de montaje. Los altos cargos pidieron a sus ingenieros que encontraran una buena y rápida solución del problema.

·         Solución A) De inmediato, los ingenieros se lanzaron a su labor para idear una máquina de rayos X con monitores de alta resolución manejados por dos personas y así vigilar todas las cajas de jabón que pasaran por la línea para asegurarse de que no fueran vacías. Sin duda, trabajaron duro y rápido.

Solución B) Cuando a un empleado común en una empresa pequeña se le planteó el mismo problema, no entró en complicaciones de rayos X, robots, equipos informáticos o complicados; en lugar de eso, planteó otra solución: 

Compró un potente ventilador industrial y lo apuntó hacia la cadena de montaje. Encendió el ventilador, y mientras cada caja pasaba por el ventilador, las que estaban vacías simplemente salían volando de la línea de producción

ICEBREAKERS

martes, 14 de enero de 2014

¡Qué Putada! ANTONIO GALA


  • ¿QUÉ ES UNA PUTADA? Putada es comparar la jubilación de un diputado o diputada con la de una viuda. 

  • Putada es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste sólo con tres o con seis según el caso y que los miembros del gobierno para cobrar la pensión máxima sólo necesiten jurar el cargo. 

  • Putada es que los diputados sean los únicos trabajadores (?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del ISR. Putada es colocar en la administración a miles de asesores (léase amigotes con sueldo) que ya desearían para sí los técnicos mejor cualificados. 
  • Putada es el ingente dinero destinado a sostener a los partidos, aprobados por los mismos políticos que viven de ellos. 
  • Putada es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo (y no digamos intelectual o cultural).
  •  Putada es el costo que representa para los ciudadanos, sus comidas, coches oficiales, chóferes, viajes (siempre en gran clase) y tarjetas de crédito por doquier.
  •  Putada es que sus señorías tengan casi cinco meses de vacaciones al año (48 días en Navidad-enero, más 17 en Semana Santa -a pesar de que muchos de ellos se declaran laicos- más 82 días en verano). 
  • Putada es que sus señorías, cuando cesan en el cargo, tengan un colchón del 80% del sueldo durante 18 meses. 
  • Putada es que ex ministros, ex secretarios de estado y altos cargos de la política, cuando cesan, son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del erario público. 
  • Putada es que se utilice a los medios de comunicación para transmitir a la sociedad que los funcionarios los únicos que representan un costo para el bolsillo de los ciudadanos...
  •  Putada es que nos oculten sus privilegios, mientras vuelven a la sociedad contra de verdad les sirven, hablando de política social y derechos sociales. 
  • ¡Qué Putada!...

lunes, 13 de enero de 2014

Un sistema de reconocimiento facial


Un magnate hotelero viajó a una ciudad hindú por segunda vez, un año después de su primer viaje. Al llegar al mostrador de un hotel inferior en estrellas a los de su cadena, el empleado le sonríe y lo saluda diciéndole: “Bienvenido nuevamente señor, qué bueno verlo de vuelta en nuestro hotel”. Sorprendido en gran manera, ya que a pesar de ser una persona tan importante, le gusta el anonimato (y difícilmente el empleado tendría tan buena memoria, como para saber que estuvo allí un año antes), quiso imponer el mismo sistema en su cadena de hoteles, ya que ese simple gesto le hizo sentir muy bien. A su regreso, inmediatamente puso a trabajar en este asunto a sus empleados para encontrar una solución a su petición.

·         Solución A) La solución fue buscar el mejor software con reconocimiento de rostros, base de datos, cámaras especiales, tiempo de respuesta en microsegundos, capacitación a empleados, etc, etc. Con un costo aproximado de 2,5 millones de dólares.

·         Solución B) El magnate prefirió viajar nuevamente y sobornar al empleado de aquel hotel, para que revelara la tecnología que aplican. El empleado no aceptó soborno alguno, sino que humildemente comentó al magnate cómo lo hacían; él dijo: “Mire señor, tenemos un arreglo con los taxistas que lo trajeron hasta acá, ellos le preguntan si ya se ha hospedado en el hotel al cual lo está trayendo y si es afirmativo, entonces cuando él deja su equipaje aquí en el mostrador, nos hace una señal y así se gana un dólar”.

Moraleja: ¡No compliques tu trabajo! Concibe la solución más simple al PROBLEMA. Aprende a centrarte en las SOLUCIONES y no, en los PROBLEMAS

sábado, 11 de enero de 2014

Los Bolígrafos Con Gravedad Cero


Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin gravedad (o con gravedad cero), pues la tinta no bajaría hasta la superficie en que se deseara escribir.

·         Solución A) Resolver este problema, les llevó 6 años y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba: bajo gravedad cero, al revés, debajo del agua, prácticamente en cualquier superficie incluyendo cristal y en un rango de temperaturas que iban desde abajo del punto de congelación hasta superar los 300 grados centígrados.

·         Solución B) ¿Y qué hicieron los rusos? ¡Los rusos utilizaron un lápiz!

martes, 7 de enero de 2014

EL PESCADOR

UN PESCADOR ENCONTRÓ UNA LÁMPARA DE LA QUE LIBERÓ A L GENIO Y ESTE en agradecimiento le dijo que pidiera 3 deseos y él se los concedería.

Después de pensar durante algún tiempo el pescador dijo:

"Hazme lo suficientemente inteligente para que la elección de los otros 2 deseos sea perfecta"
"hecho", dijo el genio, "cuales son ahora esos dos deseos?"

El pescador volvió a meditar y dijo "Gracias, ya no tengo más deseos"

domingo, 5 de enero de 2014

LEYES DE CARICIAS


Además de comida y bebida, necesitamos afecto, y eso lo recibimos a través de LAS CARICIAS.

Las siguientes leyes de abundancia de caricias:

1. Da abundantes caricias positivas cuando corresponda

2. Acepta las caricias positivas que mereces

3. Pide las caricias positivas que necesitas

4. Date caricias positivas a ti mismo

5. No aceptes caricias negativas destructoras


LEYES GENERALES DE LAS CARICIAS:

1- Son indispensables para la supervivencia física y psíquica de la persona.


3- En todos los casos preferimos las caricias negativas a no obtener nada. ENTRE CARICIA Y PATADA, PREFERIMOS CARICIA, PERO ENTRE APTADA Y NADA, PREFERIMOS PATADA.

4- Las caricias afectan siempre al concepto que la persona tiene de sí misma, de sus atributos y a su desarrollo posterior. Las bromas típicas y frecuentes que destacan lo negativo, aunque sea de forma inocua y desenfadada, tienen un efecto negativo sobre la persona y, por tanto, no son tal broma.

5- Las caricias incondicionales son las más fuertes.

6- El efecto de la caricia depende de la calidad con que está dada. Esta calidad depende de 5 atributos:

A- Sinceridad

B- Personalización: por ejemplo, ha de ser dada en primera persona evitando generalizaciones, etc.

C- Adecuación: quitando la "hojarasca", lo aparatoso.

D- Dosificación

E- Argumentación: razón por la que se da

Cuando estos atributos no son correctos, tanto por exceso como por defecto, la caricia pierde su valor, no es creíble o no tiene sentido.

7- Para obtener la molécula de caricias es necesario 1 C+ o bien 10 C-. Esto es: 1 C+ = 10 C-

8- Cada persona tiene sus umbrales de recepción de caricias; de tal modo que unas personas necesitan más y otras menos.

9- Cada individuo tiene un canal preferente en la recepción de caricias: visual, gustativo, táctil, etc.

10- Las caricias pueden ser acumuladas. Cada persona puede reponer su banco de caricias acumulándolas durante días, semanas,... para luego poder recurrir a él en un momento que le sea necesario. Es, por tanto, positivo hacerse de un banco de caricias especialmente para los momentos en que la persona está en "baja forma".

11- Cada individuo dispone de un filtro de caricias y en función de él recibirá, rechazará o aceptará unas y no otras.

12- La caricia es un recurso natural, gratuito, inagotable y que está al alcance de toda persona.

13- Solamente dan caricias positivas las personas que se consideran valiosas a si mismas.

14.-  Tendemos a buscar las caricias del mismo tipo que nos dieron en la Infancia, si nos dieron besos, buscamos besos, si nos dieron patadas, buscamos patadas

15.- Nacemos hombres o mujeres, pero nos hacemos humanos por las caricias

viernes, 3 de enero de 2014

20 pasos hacia delante. Bucay

Este es el libro que he leído en Navidad. Hacía mucho tiempo que no leía a Bucay, después de haberme ledio durante años, sus libros, y la revisa que edita, incluso de haberle conocido en persona.

Y después de este tiempo, me ha vuelto a encantar, me ha enamorado de nuevo.

Os dejo sus 20 pasos, y las perlas que yo he extraido de ellos.

Los pasos que propone son:

1. Trabaja en conocerte
2.- Decide tu libertad
3.- Ábrete al amor
4.- Deja salir la risa
5.- Aprende a escuchar
6.- Aprende con Humildad
7.- Sé cordial siempre
8.- Ordena lo interno y lo externo
9.- Sé un buen vendedor ( hacer llegar a los demás la mejor información de como soy)
10.-Elige buenas compañías
11.- Actualiza lo que sabes
12.- Sé creativo
13.- Aprovecha el tiempo
14.- Evita adicciones y apegos
15.- Evalúa riesgos
16.- Aprende a negociar:Aprender a negociar es aprender a renunciar un pedacito de lo que deseamos.
17.- Iguala sin competir. Se más competente pero menos competitivo
18.- No le temas al fracaso
19.- Vuelve a empezar
20.- No dudes del resultado

Lo que yo he aprendido

Nadie tiene el monopolio de la verdad
Aprender siempre es un acto humilde

Condena : saber solo lo que uno sabe. Es la cárcel de la sabiduría
Nadie triunfa sin ser amado

Enfadarse es fácil: pero con la gente adecuada, en grado adecuado es de sabios
Que cada uno cumpla con su propio destino, elija sus rumbos, reconozca su pasado, riegue sus plantas y si cae  en la cuenta que ha errado en su camino que desande lo andado y reconstruya su casa

Algunos me acusan de ser un ridículo optimista: ese soy yo y debo convivir con ello. (¡¡¡ Cómo me idenftifico con esto!!)

Muchas veces por no perdernos nada nos perdemos nosotros, nos perdemos a los otros, nos perdemos el verdadero placer de compartir las cosas con nuestros amigos.